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保護中: キャリアコンサルタント学科試験対策JCDA
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塾から学ぶ自己投資の重要性
私は、自己投資が一番効率のいい投資だなと思って生きています。 塾の構造って自己投資をすることの必要性を説明するためにピッタリなんです。 未来の自分にかけて利率が4％切り崩しのインデックスファンドをするよりも稼ぐ力のため自己投資に振ったほうが... -
社畜からフリーランスになるまで
【社畜って鵜飼いの鵜と一緒だな】 2020年に会社を辞めてから残業代未払いについて訴訟しフリーランスになりました。 当時はなんの技術もスキルもなく会社の看板がなくなり肩書もないまま大海に放出された状態でした。エサも決まった時間に決まった場所で... -
【お金が好き】意見は変わっても恥ずかしくない、生き残れるのは変化に対応できるものだけ
いきなりですが、わたしはお金が大好きです。 お金がなくて苦しんだ経験がたくさんあったからです。 冷蔵庫って電気代が払えないと冷凍庫の氷が解けて、床が水びだしになって地獄絵図になるんですよ。 【目次】 最近はユダヤ教にハマっています。神VS民の... -
派遣会社から「かんたんでラクな仕事」を優先して紹介してもらうための秘訣
国から副業についてすすめられる時代になってきました。 不景気もあり、会社以外に副業などでお金を稼がないとドンドン生活が苦しくなってきますよね。 今回は、派遣会社から「かんたんでラクな仕事」を紹介してもらうための秘訣を紹介していきます。 【派... -
給料を上げるためには人事考課の仕組みを知り『8つの弱点を突く』
給料をあげるためには、人事考課の仕組みと弱点を知る必要があります。 わたしは、2年間で月7万円（84万円/年）の給与アップに成功した経験があり、人事考課を担当しておりましたので「給与アップのコツと担当者の本音」をバラします。 今回は、給料を上げ... -
自動車シェア50％を維持し続けたゼネラルモーターズから学ぶ『計画的陳腐化』と『分散モデル』
AppleのiPhoneは、何年か経過すると新機種がでますよね。 新型機を出し、古い型を持っているとダサいと思わせるマーケティング方法を『計画的陳腐化』と呼びます。 今回は、『計画的陳腐化』と『分散モデル』を生み出しアメリカで30年間、自動車シェア50％... -
28時間で完成！車を自社工場だけで完成させるフォードの『垂直統合モデル』
フォードは、大衆用に安くて頑丈な車を作り出し、世界中に広めたので『カール・ベンツが自動車の産みの親であるなら、自動車の育ての親はヘンリー・フォードとなる』と言われた人物です。 自動車メーカーフォードの工場は、敷地内に川を引きこんだり発電所... -
在庫は悪！世界一の自動車メーカートヨタから学ぶ『リーン生産方式』と『系列モデル』
トヨタは、日本で知らない人はいない企業ですよね。有名な企業すぎて、地元の住所が「挙母市」から「豊田市」に議会で変更されたこともあるのです。 トヨタは、フォードやゼネラルモーターズとは違ったムダのない『リーン生産方式』と『系列モデル』を導入... -
トヨタより先にアメリカに乗り込んだ日本の自動車メーカー『ホンダ』
ホンダと言えばバイクですよね。 実は最初にアメリカに乗り込んだ自動車メーカーは、トヨタでなくホンダだったのです。 今回は、トヨタよりも先にアメリカに乗り込んで成功したホンダについて紹介していきます。 【ホンダはどういう会社？】 ホンダは、本... -
テスラやYouTubeなどを生み出した天才集団を抱えていた企業ペイパルとは？
ペイパルは、オンライン決済代行サービスを提供する会社です。 当時ペイパルに所属していた人材が、再出発しテスラやYouTubeなどを作り上げたので、この天才集団をペイパルマフィアと呼びます。 今回は、テスラやYouTubeを作る天才集団を抱えていた企業ペ... -
離職率250％の職場を改善したメイヨーの『人間関係論』
離職率250％とは、毎月従業員の2割が辞めていく計算になります。 そんな会社あるの？と思うでしょうが、1923年アメリカ、フィラデルフィアの紡績工場で実際にあった話なのです。 今回は、離職率250％だった紡績会社を離職率5％までに改善させたメイヨーの... -
店舗で実物をみてネットで買う『ショールーミング』に対抗した米老舗百貨店メイシーズに学ぶ『オムニ・チャネル』とは？
店舗で商品をみて、最安値のネットショップで購入をすることってありますよね。 この店舗で実物をみてから、買わずに家に帰って他社のネットショップで購入することを『ショールーミング』と呼びます。 今回は、アメリカの老舗百貨店メイシーズが行った『... -
生産性向上と賃金アップを両立させたテイラーの『科学的管理法』
どんなに頑張って働いても給料があがらないことってありますよね。 雇用主側にとってうれしい生産性向上と労働者側にとってうれしい賃金アップは、なかなか両立できないコトでしたが、どちらも達成させた方法を『科学的管理法』と呼びます。 今回は、フォ... -
問題解決のために他人の知恵を集める『オープン・イノベーション』とは？
「三人寄れば文殊の知恵」ということわざがありますよね。一般企業や組織の努力によらず、幅広い参加者を募って問題の解決を図ることを『オープン・イノべーション』と呼びます。 大手企業P＆Gでは、自社開発のテーマをネット上で公開し、外部からの技術や... -
Yahoo！の失敗をきっかけに追い抜いた超世界的企業『Google』の成り立ち
わたしたちが、検索をするときにお世話になる『Google』は、「Yahoo！」と同じスタンフォード大学の学生が作った企業です。 いまでは「GAFAM」と呼ばれるアメリカの超大企業の1つで、YouTube、Googleマップ、androidなどを運営しているIT企業です。 今回は... -
学生の現実逃避から生まれた「Yahoo!」から学ぶ『ポータルモデル』とは？
なにかを調べごとをするときに、サイト検索をしますよね。 なかでも検索エンジンで有名な『Yahoo!』は、スタンフォード大学の学生が「博士論文からの逃避」でやっていたサイトだったんです。 今回は、シリコンバレーで生まれた「Yahoo!」の成り立ちと『ポ... -
優秀な学生に最高の職場を与え「シリコンバレー」を生んだスタンフォード大学
「の研究では～」という文献にスタンフォード大学の名前がよく出ますよね。 このスタンフォード大学は、Google・Apple・インテルを生み出し、IT企業が集まる一大拠点シリコンバレーを作った大学なのです。 今回は、「優秀な学生に最高の職場を与えること」... -
裁判費用で追い込まれたサウスウエスト航空が生み出した格安航空会社『LCC』ビジネス
LCC(ローコストキャリア)は、直訳すると格安航空会社になります。 航空チケットが格安になった陰には、裁判費用に追われたサウスウエスト航空の涙ぐましい努力があったのです。 今回は、業界でもトップクラスの待遇で社員に給与を支払っているサウスウエス... -
2週間で流行をとらえる！ZARAから学ぶ『ファストファッション型SPA』
アパレル業界の流行ってすぐ過ぎ去りますよね。 スペインを本拠にするアパレルブランドZARAは、服の流行を作り出すことや流行を予測して大量に発注することを止め、商品を4週間以上店頭に置かないことにして業界TOPだったGAPを抜き去ることに成功しました...
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